¿QUE BUSCA LA CAPACITACIÓN?

Busca perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo, en función de las necesidades de la empresa, en un proceso estructurado con metas bien definidas.

¿CUANDO SE DEBERÍA UTILIZAR UNA CAPACITACIÓN?

La necesidad de capacitación surge cuando hay diferencia entre lo que una persona debería saber para desempeñar una tarea, y lo que sabe realmente.

BENEFICIOS DE LA CAPACITACIÓN

La capacitación permite evitar la obsolescencia de los conocimientos del personal, que ocurre generalmente entre los empleados más antiguos si no han sido reentrenados.
Permite adaptarse a los rápidos cambios sociales, como la situación de las mujeres que trabajan, el aumento de la población con títulos universitarios, la mayor esperanza de vida, los continuos cambios de productos y servicios, el avance de la informática en todas las áreas, y las crecientes y diversas demandas del mercado. Disminuye la tasa de rotación de personal, y permite entrenar sustitutos que puedan ocupar nuevas funciones rápida y eficazmente. Ampliar los conocimientos y habilidades de los trabajadores, de modo que estos ejecuten sus tareas de manera más eficiente, elevando los niveles de productividad de la empresa

PROCESO DE DISEÑO DE CAPACITACIÓN

PROCESO DE CAPACITACIÓN

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

IDENTIFICACIÓN DE LOS RECURSOS: A través de un incentivo tributario que permite a las empresas contribuyentes clasificadas en primera categoría de la ley sobre impuesto a la renta, se descontara del pago de los impuestos, los gastos relacionados con capacitación, en un monto de hasta 1% de la planilla anual de remuneraciones imponibles. Monto a recuperar de acuerdo a los siguientes tramos:

PLANILLA REMUNERACIÓN IMPONIBLE ANUAL	MONTO A IMPUTAR
SOBRE 35 Y MENOS 45 UTM	HASTA 7 UTM
ENTRE 45 Y 900 UTM	HASTA 9 UTM
SOBRE 900 UTM	1% REMUNERACIONES IMPONIBLES

El monto a imputar por curso a través de franquicia tributaria de capacitación dependerá de cada participante, como se indica a continuación: 

RENTA BRUTA	PORCENTAJE A IMPUTAR
DE 0 A 25 UTM	100%
DE 25 A 50 UTM	50%
SOBRE 50 UTM	15%

¿QUE ES LA FRANQUICIA TRIBUTARIA?

La Franquicia Tributaria es un incentivo tributario que permite a las empresas contribuyentes clasificadas en la Primera Categoría de la Ley sobre Impuesto a la Renta, descontar del pago de impuestos, los gastos relacionados con capacitación y/o evaluación y certificación de competencias laborales, en un monto de hasta el 1% de la planilla anual de remuneraciones imponibles. La empresa puede administrar directamente la franquicia tributaria o hacerlo a través de un Organismo Técnico Intermedio para Capacitación (OTIC) que actúa como ente intermediario ante Sence. La capacitación la puede realizar directamente la empresa, o bien contratando los servicios de un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) acreditado en Sence. En ambos casos el Sence debe aprobar previamente el curso a impartir.

LO QUE LAS EMPRESAS DEBEN SABER SOBRE FRANQUICIA TRIBUTARIA:

·       La empresa deberá registrarse en el portal de SENCE para usar el beneficio o podrá operar a través de una OTIC

·       Una empresa puede usar la franquicia para financiar un estudio de detección de necesidades de capacitación para la empresa

·       Una empresa puede financiar un precontrato de capacitación de manera de capacitar a sus trabajadores antes de contratarlo

·       Una empresa puede realizar un pos contrato de capacitación con cargo a la franquicia para un trabajador desvinculado para favorecer su reinserción

·       Una empresa podrá conformar un Comité Bipartito de Capacitación cuando tenga más de 15 empleados, los empleados podrán participar en la conformación del plan de capacitación obteniendo una bonificación de un 20% adicional por hora de capacitación.

·       Una empresa puede registrar un curso para impartirlo a sus trabajadores internos contratando a un relator externo o interno.