JANICAVE RRHH nace como necesidad de establecer un medio de información entre nosotros y las personas que visitan nuestra página web, y que se encuentran en búsqueda de información de apoyo para su gestión o para ampliar sus conocimientos en los temas como: reclutamiento, selección de personal, capacitación y gestión del conocimiento.

 Mi nombre es Javiera Fuentes Fuentes, estudie en un colegio técnico profesional la carrera de Secretariado, me considero una persona esforzada con mis objetivos bien claros y no me rendiré hasta conseguirlos. Espero que mediante nuestro blog los ayude para poder aclarar e informar a cada uno de ustedes que visitan nuestra página web.

Mi nombre es Nicole Apablaza Cabezas, Soy ingeniero en Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente, tengo 3 años de experiencia en los rubros de hotelería, construcción y metalmecánica. En cuanto a mis cualidades soy una persona exigente con los demás y conmigo, cuando quiero lograr un objetivo lucho hasta poder conseguirlo.

Deseo que nuestro blog sea de gran apoyo para todos aquellos que visiten nuestra página, en la busca de información de reclutamiento selección de persona, capacitación y gestión del conocimiento.

                       

                                         

 Mi nombre es Camila Flores Cerda, soy egresada de un colegio Técnico Profesional del área de Administración, me considero una persona esforzada y emprendedora en que hacer de las distintas tareas que debo desarrollar.

Espero que en nuestro blog sea una buena herramienta para toda aquella persona que quiera adquirir una mayor información de los distintos temas expuesto en esta página web.

                            

Mi nombre es Verónica Zincke Toledo, mis capacidades es ser empática y me gusta enseñar tanto como informar...Espero que mediante nuestro bloc puedan adquirir nuevos conocimientos.

¿QUÉ ES CAPACITACIÓN?

Le  proporciona a una persona nuevos conocimientos y herramientas para que desarrolle al máximo sus habilidades y destrezas en el desempeño de una labor.

En este sentido, la capacitación forma y prepara los recursos humanos de una empresa para la ejecución de sus funciones, es un proceso que consiste en la distribución de conocimientos de orden teórico, técnico y práctico mediante actividades de estudio, formación y supervisión. De allí que los módulos de capacitación se ofrezcan a empleados que están ingresando a una empresa, así como a empleados a los cuales se quiere instruir en el manejo de nuevas herramientas o maquinarias.

¿PORQUE UTILIZAR UN PROCESO CAPACITACIÓN?

La razón para implementar un proceso de capacitación responde, a la necesidad de mejorar el funcionamiento general de una empresa. Para ello, se procede a realizar un diagnóstico general de las fortalezas y debilidades de los procesos de producción, considerando aspectos como sus metas y objetivos, su estructura organizacional, y los recursos con que cuenta. De este modo, luego de reconocer los problemas que estén afectando el funcionamiento de la empresa, se implementarán actividades de capacitación mediante las cuales se busca corregirlos.