"Este es un Blog, creado con fines educativos para el Módulo de Capacitación y Gestión del Conocimiento, en la Carrera de Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos, en el Instituto Profesional AIEP, bajo la supervisión del Profesor Claudio Salinas Allendes".
Posterior a la evaluación, si el recurso humano no aprueba esta capacitación, será enviado a nuevas sesiones de capacitaciones? No debiese existir algún tarea/acción/plan para las personas que no aprueban la evaluación?
Sebastian, si el departamento de recursos humanos no aprueba la capacitación, se solicitara que insista una vez mas en capacitar al trabajador hasta lograr los objetivos deseados de la capacitación, de igual forma esta tiene estrategias para que nadie repruebe, ya que las personas que capacitan están certificadas y también se realiza la capacitación mediante la detección de necesidades, según los trabajadores que conformen la organización. Saludos.
Posterior a la evaluación, si el recurso humano no aprueba esta capacitación, será enviado a nuevas sesiones de capacitaciones? No debiese existir algún tarea/acción/plan para las personas que no aprueban la evaluación?
ResponderEliminarSebastian, si el departamento de recursos humanos no aprueba la capacitación, se solicitara que insista una vez mas en capacitar al trabajador hasta lograr los objetivos deseados de la capacitación, de igual forma esta tiene estrategias para que nadie repruebe, ya que las personas que capacitan están certificadas y también se realiza la capacitación mediante la detección de necesidades, según los trabajadores que conformen la organización.
ResponderEliminarSaludos.
Entendido, muchas gracias por la aclaración.
EliminarSaludos.