La selección de los métodos o técnicas para la obtención de información se aplican
considerando;
§ Nivel ocupacional al que
se va evaluar: Directivo, gerencial o mandos medios, administrativo, operativo.
§ Número de personas
§ Recursos humanos,
temporales, materiales y financieros que se tienen para el estudio.
Requerimientos del personal, en términos de
nivel del manejo de la información, donde el colaborador;
§ Tiene conocimiento de la
información
§ Comprende la información
§ Utiliza la información
§ Es capaz de capacitar a
otros sobre el tema que domina
§ Contribuye a la
ampliación de la información.
Con base en los objetivos planteados se podrá
hacer la jerarquía de los grupos a atender y las prioridades.
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