La razón
para implementar un proceso de capacitación responde, a la necesidad
de mejorar el funcionamiento general de una empresa. Para ello, se
procede a realizar un diagnóstico general de las fortalezas y debilidades de
los procesos de producción, considerando aspectos como sus metas y objetivos,
su estructura organizacional, y los recursos con que cuenta. De este modo,
luego de reconocer los problemas que estén afectando el funcionamiento de la
empresa, se implementarán actividades de capacitación mediante las cuales se
busca corregirlos.
Muy buena informacion, me sirvio de mucho
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